O que é Gestão por Competências?

A Gestão por Competências é um modelo estratégico de administração que se concentra no desenvolvimento e utilização das competências individuais e coletivas dos colaboradores para alcançar os objetivos organizacionais. Ela envolve a identificação, avaliação e desenvolvimento das habilidades e conhecimentos necessários para melhorar o desempenho no trabalho.

Entendendo a Gestão por Competências

A Gestão por Competências é uma abordagem baseada em habilidades que ajuda as organizações a se tornarem mais eficientes, competitivas e bem-sucedidas. Ela se concentra em três áreas principais:

Competências Individuais

São as habilidades, conhecimentos e atitudes que um indivíduo traz para o trabalho. A gestão por competências ajuda a identificar essas competências e a desenvolver planos para o aprimoramento e utilização eficaz dessas competências.

Competências de Equipe

Refere-se às habilidades coletivas de uma equipe para trabalhar juntos de forma eficaz. A gestão por competências incentiva a colaboração, a comunicação e a resolução de problemas dentro das equipes.

Competências Organizacionais

Estas são as habilidades e conhecimentos que são críticos para o sucesso da organização como um todo. A gestão por competências ajuda a identificar essas competências e a desenvolver estratégias para o seu fortalecimento.

Como Implementar a Gestão por Competências

Implementar a gestão por competências envolve uma série de passos cuidadosamente planejados:

1. Identificar as Competências Necessárias: O primeiro passo é identificar as competências que são críticas para o sucesso da organização.
2. Avaliar as Competências Existentes: Uma vez identificadas as competências necessárias, o próximo passo é avaliar as competências existentes entre os colaboradores.
3. Desenvolver Planos de Aperfeiçoamento: Com base na avaliação, são desenvolvidos planos para melhorar as competências existentes e adquirir novas competências conforme necessário.
4. Implementar os Planos: Os planos de aperfeiçoamento são então implementados, com acompanhamento e avaliação contínuos para garantir o sucesso.

A Gestão por Competências é uma abordagem poderosa para melhorar o desempenho organizacional. Ela ajuda as organizações a aproveitarem ao máximo seus recursos humanos, promovendo a excelência individual e coletiva.