O que são Missão, Visão e Valores?

Missão, Visão e Valores são três componentes fundamentais que formam a estrutura estratégica de uma organização. Eles definem a identidade da empresa, direcionam suas ações e decisões, e servem como um guia para o comportamento de seus membros. Vamos explorar cada um deles em detalhes.

Missão

A missão de uma empresa é a razão pela qual ela existe. É uma declaração que define o propósito da empresa e o que ela se propõe a fazer. É a base para todas as estratégias e decisões da empresa.

Características de uma boa missão

• Clara e concisa: Uma boa missão é fácil de entender e direta ao ponto.
• Inspiradora: Deve motivar os membros da empresa a trabalhar para alcançá-la.
• Consistente: A missão deve permanecer a mesma, mesmo que a empresa mude de direção ou estratégia.

Visão

A visão de uma empresa é uma imagem do que a empresa aspira se tornar no futuro. É uma declaração que descreve onde a empresa quer estar em um determinado período de tempo.

Características de uma boa visão

• Ambiciosa: Uma boa visão deve ser desafiadora e estimular a empresa a se esforçar para alcançá-la.
• Realista: Embora ambiciosa, a visão também deve ser alcançável para que seja relevante.
• Clara: A visão deve ser clara o suficiente para que todos na empresa possam entender e trabalhar para alcançá-la.

Valores

Os valores de uma empresa são os princípios fundamentais que guiam o comportamento de seus membros. Eles são a base da cultura da empresa e definem o que a empresa considera importante.

Características de bons valores

• Significativos: Os valores devem ter um significado profundo para a empresa e seus membros.
• Consistentes: Os valores devem ser consistentes com a missão e a visão da empresa.
• Praticados: Os valores devem ser mais do que apenas palavras, eles devem ser praticados pela empresa e seus membros.

Como definir a Missão, Visão e Valores de uma empresa

1. Identifique o propósito da sua empresa: Por que ela existe? O que ela se propõe a fazer?
2. Visualize o futuro da sua empresa: Onde você quer que ela esteja em 5, 10, 20 anos?
3. Identifique os princípios que são importantes para sua empresa: O que você valoriza? O que você considera importante?
4. Escreva sua Missão, Visão e Valores: Certifique-se de que eles são claros, concisos e significativos.
5. Comunique sua Missão, Visão e Valores: Certifique-se de que todos na empresa entendem e estão alinhados com eles.