Quais são as forças do modelo de Porter?

felipo.bellini

26/08/2023, 15:24

As forças do modelo de Porter, também conhecidas como as cinco forças de Porter, são um conjunto de ferramentas analíticas usadas para entender a posição competitiva de uma empresa. Elas ajudam a identificar onde uma empresa pode ter vantagens estratégicas e fornecem uma perspectiva sobre a lucratividade de uma indústria.

As Cinco Forças de Porter

Michael E. Porter, um economista e professor da Harvard Business School, desenvolveu o modelo das Cinco Forças de Porter. As cinco forças são:

  • Ameaça de novos entrantes
  • Poder de negociação dos fornecedores
  • Poder de negociação dos compradores
  • Ameaça de produtos ou serviços substitutos
  • Rivalidade entre os concorrentes existentes

Guia passo a passo para aplicar as forças de Porter

Siga os passos abaixo para aplicar o modelo das Cinco Forças de Porter à sua empresa:

Passo 1: Identifique a ameaça de novos entrantes

Analise o quão fácil é para novas empresas entrarem no seu mercado. Considere fatores como barreiras de entrada, economias de escala, acesso a canais de distribuição e políticas governamentais.

Passo 2: Avalie o poder de negociação dos fornecedores

Examine o número de fornecedores disponíveis, a singularidade de seus produtos ou serviços, seu controle sobre os preços e o custo de mudar de fornecedor.

Passo 3: Determine o poder de negociação dos compradores

Considere o número de compradores, a importância de cada comprador individual para a sua empresa, o custo para eles mudarem de fornecedor e o grau de diferenciação do seu produto.

Passo 4: Considere a ameaça de produtos ou serviços substitutos

Identifique se existem produtos alternativos que possam satisfazer as necessidades dos seus clientes. Analise o custo de mudança para os clientes e o nível de diferenciação do seu produto.

Passo 5: Avalie a rivalidade entre os concorrentes existentes

Veja quantos concorrentes você tem, como eles competem e a qualidade dos produtos ou serviços que eles oferecem.

Seja o primeiro a comentar