Quais são as principais teorias de administração comparada?

A administração comparada é um campo de estudo que analisa e compara as práticas de administração em diferentes culturas, ambientes e países. As principais teorias neste campo são a teoria da administração científica, a teoria clássica da administração, a teoria das relações humanas, a teoria comportamental e a teoria de sistemas abertos.

Teoria da Administração Científica

A teoria da administração científica, proposta por Frederick Taylor, foca na eficiência do trabalho individual. Ele acreditava que a administração deveria ser tratada como uma ciência com seus próprios métodos e princípios.

Teoria Clássica da Administração

Henri Fayol é o proponente da teoria clássica da administração. Ele enfatizou a estrutura organizacional e acreditava que a administração eficaz é resultado de uma boa organização e planejamento.

Princípios da Teoria Clássica

• Divisão do trabalho
• Autoridade e responsabilidade
• Disciplina
• Unidade de comando
• Unidade de direção

Teoria das Relações Humanas

A teoria das relações humanas, proposta por Elton Mayo, foca na importância das relações humanas no local de trabalho. Ele acreditava que os trabalhadores são motivados não apenas por dinheiro, mas também por suas relações sociais no trabalho.

Teoria Comportamental

A teoria comportamental, também conhecida como teoria comportamental da administração, é uma extensão da teoria das relações humanas. Ela foca no comportamento humano no local de trabalho e como ele afeta a produtividade e a eficiência.

Teoria de Sistemas Abertos

A teoria de sistemas abertos vê as organizações como sistemas que interagem com seu ambiente. Ela acredita que as organizações são influenciadas por seu ambiente e, por sua vez, também influenciam esse ambiente.

Guia passo a passo para aplicar as teorias da administração comparada:

1. Estude cada teoria em detalhes.
2. Entenda o contexto cultural e ambiental de sua organização.
3. Escolha a teoria que melhor se aplica à sua organização.
4. Implemente a teoria escolhida na prática.
5. Avalie os resultados e faça ajustes conforme necessário.